Côte d'Ivoire : un marché du travail en trompe-l'œil

3. Le lieu de résidence habituelle du travailleur (en précisant la ville, la voie et le numéro de voie) 4. La nature et la durée du contrat en précisant notamment qu’il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI), d’un engagement à l’essai, etc. 5.

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